我参与、我奉献、我为行评添光彩
——集团公司召开民主评议行风工作动员大会

      8月6日下午，集团公司隆重召开民主评议行风工作动员大会。集团公司领导、全体中层干部、管理人员和职工代表近200人参加会议，集团公司党委副书记田太华主持了大会。集团公司党委副书记、纪委书记彭芳宣读了集团公司党委28号文件《关于开展民主评议行风工作实施方案》，集团公司党委书记、董事长、总经理柳兵作了“加强行风建设,谱写和谐乐意,靓丽窗口形象”动员部署，市交通局副局长胡开德、监察室主任杜支森出席会议并作重要讲话。
      此次行风评议的指导思想是，紧紧围绕“人人都是行评对象，个个关乎企业形象”行评标准，努力实现“让乘客满意、让职工满意、让政府满意”的行评目标。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，把群众意见当成努力整改的方向，不断纠正行业中的不正之风和存在的突出问题，达到以评促纠、以评促建、纠建互促、优化行风的效果。评议的主要内容，一是强化领导，建立落实纠风工作责任制。一查是否按照要求认真贯彻上级关于党风廉政建设和纠风工作的任务目标,看是否做到有组织、有领导、有机构、有专班；二查是否坚持“谁主管谁负责”的原则来细化责任，强化措施，看是否做到有方案、有动员、有宣传、有部署、有检查、有考核；三查是否坚持以评促纠和纠建并举的纠风工作机制，看是否做到程序严谨、制度完善、措施到位，收到实实在在的效果。二是勤政为民，不断提高工作效率和服务质量。一查工作效率，看是否存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题；是否存在对发展机遇认识慢，对上级意图理解慢，对新生事物接受慢，推动发展动作慢的问题；二查服务质量，看有无服务态度生硬、刁难乘客、承诺失信、违章违纪、损害企业形象、侵害企业和群众利益的问题，对发现的问题是否采取有效措施切实加以解决。三是依法治企，认真履行职责和任务目标。一查制度规范，看是否建立符合公交企业特点的工作制度，规范的岗位工作流程，完善的工作机制，明晰的工作目标和任务；二查执行落实，是否认真贯彻落实国家、行业法律法规及企业规章，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；三查工作效能，看是否存在意志衰退、精神萎靡，安于现状、不思进取，作风涣散、纪律松弛的问题。四是改进作风，切实解决损害群众利益不正之风。一查办事作风，看工作是否存在虚假漂浮和官僚主义，对人民群众关注的热点、难点问题能否想方设法给予解决；二查工作态度，看有无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）问题，对发现的问题是否采取有效措施切实加以解决，是否自觉接受社会监督、部门和行业的不正之风得到有效治理。五是厂务公开，确保权力运行公开透明。一查信息公开，看企业重大决策、设备物资采购渠道、价格、招投标程序、出租收入等应公示公开事项是否即时运用通报、简报张贴形式向职工公开；二是查公开采购程序，看工程项目、材料、配件等一切物资采购，是否坚持公开招、投标制度，有无违反招投标规定程序、规避招标、暗箱操作等损害企业利益的行为。六是严格管理，加强公交干部职工自身建设。一查遵章守纪，看干部职工的职业道德、职业纪律、职业责任意识，有无违纪违规行为存在；二查廉洁自津，看有无奢侈、腐化、贪污、受贿等违纪问题存在;三查群众举报,看有无重大有责投诉和在社会上造成恶劣影响的问题。评议的方法及步骤是，在“两手抓、两不误”的前提下，分四个阶段组织实施，7月29至8月6日为宣传发动和准备阶段，8月6日至8月20日为调查摸底和自查自纠阶段，8月20日至10月15日为纠建并举和集中评议阶段，10月15日至12月31日为建章立制和全面整改阶段。
      集团公司党委书记、董事长、总经理柳兵在做动员讲话时说，城市公共交通是城市不可缺少的重要基础设施，是城市文明的窗口，与人民日常生活密切相关，行风倍受市民关注。他指出，公交的形象、服务、一言一行无不折射出党和政府为民服务的诚意和水平，作为公交企业的干部职工，以什么样的态度对待行评工作非常关键，我们不能有丝毫的厌倦态度，要把行评作为企业发展的内在需要，作为践行党和政府关注民生的实际行动，作为促进企业发展的强劲动力。他要求，行评工作要从乘客最痛恨的事抓起，突出重点，围绕卫生、服务、安全、防恐等重点工作，营造和谐公交，快乐出行的氛围。措施上，一是抓班子，以“廉”树威；二是抓干部，使之始终保持一种积极的压力和动力；三是抓路队班组，使职工精神焕发，以饱满的热情投身到行评工作中，为行评添彩。
      最后市交通局副局长胡开德作了重要讲话。他强调指出，行评工作做的好不好，关系到企业形象，影响到整个行业，要防止厌倦情绪、自满心理和与己无关心态的现象发生。他要求，要把好行评工作的个个环节和步骤，找准存在的问题，制订有效措施，及时整改，同时注意处理好行评工作与正常生产经营、“三城联创”、迎奥运保平安工作的关系，做到“两促进、两不误”。