近年来，三峡分公司党支部始终以党建为引领，紧密融合核心工作，充分发挥国企“根”“魂”优势，将党旗植根班组，让党的光芒照亮班员，倾力打造“启航班组”党建品牌，致力激活班组单元为民服务活力，使班员通过服务各环节将党的光辉照耀十米车厢、温暖每名乘客。

强本固基，筑牢思想引擎

思想是行动的先导，理论是实践的指南。三峡分公司党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚定党建思想引领，大力开展主题教育和“大学习、大讨论、大调研、大督导”行动，固牢思想基石。首先将普通管理岗党员填补到无党员班组，使23个班组实现党员全覆盖，充分发挥党员在班组中的先锋模范作用；二是分公司班子成员下沉到班组，参与班组管理，引导班组高质量建设；三是建立4台党员示范车、2处党员示范岗，党员亮身份，彰显党员先锋模范作用；四是在三峡高中车场建设党建和清廉公交文化墙以及班组工作室和活动室，让班组学习有阵地、活动有场所、思想有领悟。

同时，在党员的带领下，组织班组成员走出去，到长江大保护教育基地参观学习，引导大家将自己摆进去，领悟创建长江大保护典范城市应尽的责任。各班不定期开展“立足岗位做贡献”主题教育活动，融合工作实际进行场站、车辆卫生整治等志愿服务，使党的理论与实际工作有机结合，推进了“启航班组”党建品牌建设往深里走、往实处行。

多措并举，筑牢安全防线

安全是一切工作的基石，更是交通行业生命底线，没有安全就无从谈起“启航班组”党建品牌建设。在这观念指导下，三峡分公司党支部在班组建设中，紧抓安全“牛鼻子”，班子成员从转变思想认知入手，从横向、纵向对比，晓之以理、动之以情，先对全体党员分析一些驾驶陋习的成因，指出讲安全就是讲政治，让党员转变思想认识，随后再让回到班组不间断对班员进行思想教育。同时，发动职工让子女撰写家书，让全体职工从内心深处认知自己儿女对安全的看法，深深触动了每一个驾驶员的心灵。与此同时，现场督查不放松，每逢周一、周三、周五管理人员上线，加强对驾驶员操作、安全等多维度督导，除陋习排隐患；组织班组开展安全轮训，并借助“班组论坛”进行问题解析、分享经验，提升安全技能；定期开展消防、防恐应急演练，提升班员应急处置能力；每季开展“双重预防”等不同主题安全劳动竞赛，提升驾驶员安全驾车技能；分公司还合理调整班次结构，并专门腾出房间设置休息室，有效降低了驾驶员劳动强度，使驾驶员安心、乘客放心。今年三季度，B68路安全事故大户一举获得集团安全竞赛大奖，彻底扭转了事故频发的势头。

争先创优，筑牢服务品质

       一个党员就是一面旗帜。三峡分公司不断丰富“启航班组”党建品牌内涵，在做好安全的基础上，将提升服务品质作为班组重中之重的终极目标，将党的光辉倾力照耀在十米车厢，将服务的每一个环节温暖到乘客的乘车体验中。今年，焰火晚会、薛之谦演唱会、“纳凉公交”、夷陵长江大桥改造等重大活动较多，期间各班组在党员、班组长带头下，不辞辛劳，争先恐后申请加入到保障服务工作中，优质完成各项任务，受到市民好评。班组成员平日工作中，始终牢记自己既是宜昌城的主人也是宜昌城的仆人，秉承“服务零投诉”底线，锚定“打造人民满意公交”目标，竭诚为乘客提供舒适、温馨、周到的出行服务，打造出了网红公交驾驶员“小薇”和B100路“全国优质服务品质线”，21个驾驶岗班组中有20个班组在今年11月实现服务零投诉。

如今，三峡分公司“启航班组”党建品牌建设，边实践、边总结、边提升，各班组成员弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，奋力建设车轮上的“家”，党建品牌影响力不断提升。2023年，各班做好事233起，其中协助乘客找回失物217起、主动帮助乘客解决困难16起。先后余华刚班组“五勤一多一平台”工作法获得2023年度“全市优秀一线班组工作法”称号，饶华班组、张磊班组分别被宜昌市总工会授予2022年“安康型”班组和“环保型”班组称号，促进了班组由末端管理执行单元向前端。价值创造单元转变，“启航班组”成为了流动风景线上推进企业战略发展最活跃的“细胞”。

（供稿：三峡分公司 梁素珍）