随着公交集团“思想大解放，作风大整顿”专项行动不断深入开展，修理分公司党支部在进入专项行动查找问题阶段后，主动作为，形成合力，抛弃“不敢管、不想管”的思想，在规定动作不走样的前提下，大胆采用自选动作，紧紧围绕“庸、懒、散、浮、拖”“各自为政、融合不够”“四风”和“微腐败”七个方面的问题，结合全体员工岗位职责和风险特点分层面、分部门、分岗位，全面查摆问题。

自“专项行动”开展以来，支部高度重视，先后召开支委会3次，电话视频会议1次，党员大会2次，办公会2次，办专题黑板报3期，悬挂横幅1条，制作宣传栏2个。每日晨会集中学习“专项行动”相关文件，及时传达相关要求和精神，确保职工知晓率100%，参与率100%。每名班子成员和中层干部带头查摆问题，形成班子成员的问题清单和整改措施并进行汇总和归纳，最终形成部门问题清单。同时开展岗位职责再疏理、流程制度再疏通。召开全体管理人员工作会议，查找制度短板和流程缺陷。

针对普通员工不能深入理解“个人查找问题”活动意义的问题，支部以班组为单位，以批评与相互批评的形式来开展普通员工个人问题查摆，采取班长点、群众议、驾驶员意见征询和反馈等方式帮助职工个人查找在修理质量、服务态度、安全环保、生产秩序、新能源知识学习、团队协作、劳动纪律等方面存在的不足之处，形成问题清单。自此项活动开展后，广大职工参与“专项行动”的积极性明显提高，问题及整改措施准确性显著提高。

同时修理分公司动态监控各部门2021作风建设年主题活动落实情况，各分厂各部门根据修理分公司2021作风建设年主题活动清单，每周定期向纪检委员分线路报送高气耗车排查车台数、不同季节驾驶员操作提醒的具体事项、内容、场次和人数、二保、例保、小修回访车台数与回访方式、新能源车驾驶操作培训内容、场次及人数、修理工新能源培训内容、场次及人数等。

（供图供稿：修理分公司 杨贤明）